رواتب تخصص موارد بشرية

رواتب تخصص الموارد البشرية

رواتب تخصص الموارد البشرية تعتبر أحد الرواتب الجيدة، والتي تندرج تحت الوظائف الأكثر طلباً خلال هذه الفترة، فأصبحت أحد التخصصات المطلوبة، والتي يتم تدريسها في الجامعات المختلفة، وازداد عدد الطلاب الدارسين لها، وفي السطور التالية نتعرف على الموارد البشرية ورواتبها وأهميتها.

ما هي الموارد البشرية؟

الموارد البشرية هي أحد الوظائف التي تقوم بإنجاز الأعمال التي تخص موظفي الشركة أو المصنع، فهي تتعلق بكل ما يخص الموارد البشرية المتواجدة بداخل الكيان.

ما هي تخصصات الموارد البشرية؟

يعتبر تخصص الموارد البشرية هو واحد من أهم التخصصات التي يتم تدريسها في الجامعات في الفترة الحالية، بالإضافة إلى أنه يمكن الحصول عليها من خلال الدورات التدريبية، والتي تمنح الدارس شهادة معتمدة، وتهتم تخصصات الموارد البشرية بتيسير كافة الأمور التي تخص تعيين الموظفين الجدد، ومراعاة كل ما يخص عملهم بداخل المؤسسة أو الكيان المتواجد به.

كما أنها تهتم بتقديم الدورات التدريبية في كافة الأمور المتعلقة بهم مثل تطور أدائهم الوظيفي، ومتابعة مدى التزامهم بالقواعد الخاصة بالعمل.

كما تهتم الموارد البشرية بسماع الشكاوي الخاصة بالعاملين والحرص على حلها، حتى تتم كافة أعمال الشركة بدون أي عقبات أو مشكلات، لذا فقسم الموارد البشرية من الأقسام الهامة والتي أصبحت ركن أساسي من أركان نجاح أي مؤسسة.

ما هي أهمية تخصص الموارد البشرية؟

ترجع أهمية هذا التخصص إلى ما يقدمه من البحث عن موظفين مؤهلين لسوق العمل، حيث تتناسب خبراتهم ومؤهلاتهم مع المطلوب القيام به في الوظائف المطروحة، مما ينتج عنه زيادة الإنتاج، ونجاح الشركة.

ما هي الصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية؟

يجب على مرتادي وظائف الموارد البشرية أن يتحلوا ببعض الصفات منها:

1- اللباقة والقدرة على قيادة فريق العمل والاندماج معه.

2- القدرة على إدارة الحوار، حتى يزيد من الإنتاجية.

3- الاستماع الجيد لكل المقترحات المطروحة من العاملين.

4- التخطيط الجيد والاندماج مع فريق العمل.

5- الالتزام بأخلاقيات وقواعد العمل.

6- الذكاء، والصبر، ومعرفة كيفية توجيه العاملين.

7- التزام الحيادية في التقييم الخاص بالعاملين.

ماهى رواتب تخصص الموارد البشرية؟

بالطبع الرواتب تختلف من شركة إلى أخرى، وتبعًا لحجم إنتاجية الشركة في السوق، كما تختلف من دولة إلى أخرى، ولكن إذا أخذنا كمثال دولة المملكة العربية السعودية، فيمكن القول أن سلم رواتب موظفي الموارد البشرية كالتالي:

- تبدأ رواتب موظف الموارد البشرية المبتدأ في مجال العمل أو حديث التخرج من 5 آلاف ريال سعودي حتى 6500 ريال سعودي.

- أخصائي الموارد البشرية ذو الخبرة سنتين يبدأ من 6500 ريال سعودي وحتى 8 آلاف ريال سعودي.

- مشرف الموارد البشرية والذي يقوم بمتابعة العمل والمهام المطلوبة يبدأ من 8 آلاف ريال سعودي حتى 9 آلاف ريال سعودي.

- مساعد مدير الموارد البشرية يبدأ من 9 آلاف ريال سعودي حتى 10 آلاف ريال سعودي.

- مدير التوظيف بالموارد البشرية وذلك في الشركات الكبرى يبدأ من 15 ألف ريال سعودي حتى 20 ألف ريال سعودي.

- مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام لمهام الموارد يبدأ من 25 ألف ريال سعودي إلى 30 ألف ريال سعودي.

- المدير العام للموارد البشرية وهذا المنصب يكثر في الشركات الكبيرة والتي لها الكثير من الفروع الدولية، ويبدأ من 20 ألف ريال سعودي إلى 75 ألف ريال سعودي.

- استشاري موارد بشرية وهو المنصب الأكبر في هذا التخصص، ويعمل على تنظيم هيكلة الشركة، وضبط القوانين بين الشركاء، والأنظمة الداخلية للشركة، ومراعاة الجودة ويبدأ من 50 ألف ريال سعودي حتى 100 ألف ريال سعودي، وفي الغالب لا يكون تعاقد ومرتب شهري، بل يكون نصيبه هو نسبة من العمل أو أرباح المؤسسة.