جامعات في ماليزيا لدراسة برنامج الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير الموارد البشرية     

الموارد البشرية (Human Resources) تشير إلى الأفراد العاملين في أي منظمة أو مؤسسة، والذين يُعتبرون العنصر الأساسي لتحقيق أهداف المؤسسة. ويُستخدم المصطلح أيضًا للإشارة إلى الإدارة المسؤولة عن توظيف وتطوير وإدارة هؤلاء الأفراد. وتشمل الموارد البشرية جميع الجهود البشرية المبذولة في المجالات المختلفة؛ سواء كانت ذهنية أو بدنية، وتُعد من أهم الموارد التي تعتمد عليها المؤسسات لتحقيق النجاح والنمو.

وتتمثل أهمية الموارد البشرية في: تحقيق أهداف المؤسسة؛ حيث تُعتبر الموارد البشرية المحرك الأساسي لتحقيق أهداف المنظمة من خلال تنفيذ الخطط والاستراتيجيات. وزيادة الإنتاجية والكفاءة من خلال تطوير مهارات الموظفين وتحفيزهم لتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة والإنتاجية.

وتعزيز الابتكار والإبداع؛ فإن الأفراد هم المصدر الأساسي للأفكار الجديدة والإبداع الذي يساعد المؤسسات على التكيف مع التغيرات في السوق. والموارد البشرية مسؤولة عن إدارة واستخدام الموارد الأخرى (مثل الوقت، المال، التقنيات) بشكل فعال.

وتحقيق الرضا الوظيفي؛ فإن إدارة الموارد البشرية تهتم بتحسين بيئة العمل، مما يؤدي إلى رضا الموظفين وزيادة ولائهم. وتلعب الموارد البشرية دورًا أساسيًّا في حل المشكلات المتعلقة بالعمل، مثل النزاعات بين الموظفين أو قضايا الأداء. وتُساعد إدارة الموارد البشرية في ضمان التزام المؤسسة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.

إذن.. الموارد البشرية هي العمود الفقري لأي مؤسسة؛ حيث تُسهم في تحقيق التوازن بين أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين، مما يؤدي إلى نجاح طويل الأمد وتحقيق التنمية المستدامة.

دراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا

دراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا تُعد خيارًا شائعًا ومميزًا للطلاب الدوليين؛ حيث توفر الجامعات الماليزية برامج أكاديمية متطورة وعالية الجودة في إدارة الموارد البشرية. وتقدم العديد من الجامعات الماليزية برامج معتمدة من هيئات دولية، مما يعزز من فرص العمل بعد التخرج.

وبرامج ماجستير الموارد البشرية في الجامعات الماليزية متنوعة؛ لتلبية احتياجات الطلاب المختلفة وتوجهاتهم المهنية. ويمكن تقسيم أنواع ماجستير الموارد البشرية إلى عدة فئات بناءً على التركيز الأكاديمي، ومنهجية الدراسة، وأهداف البرنامج كما يلي:

1. ماجستير في إدارة الموارد البشرية Master in Human Resource Management - MHRM

   يُركّز هذا النوع من البرامج على تطوير المعرفة والمهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. وهو مناسب للطلاب الذين يرغبون في العمل كمتخصصين أو مدراء في مجال الموارد البشرية.  

2. ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية Strategic Human Resource Management

   يركز هذا البرنامج على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة. ويتم دمج الموارد البشرية مع استراتيجيات العمل الشاملة. وهو مناسب للطلاب الذين يسعون إلى مناصب قيادية عليا في إدارة الموارد البشرية.  

3. ماجستير في تنمية الموارد البشرية Master in Human Resource Development - MHRD

   يهتم هذا النوع بتطوير المهارات والقدرات البشرية داخل المؤسسات، مع التركيز على التعليم المستمر، والتدريب، وتنمية المهارات القيادية. وهو مناسب للطلاب المهتمين بتطوير الموظفين وتحسين أدائهم من خلال التدريب والتطوير.  

4. ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية MBA in Human Resource Management

   يُعتبر هذا النوع من البرامج مزيجًا بين إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية، حيث يتم التركيز على الجوانب الإدارية والمالية إلى جانب الموارد البشرية. وهو مناسب للطلاب الذين يرغبون في الجمع بين مهارات إدارة الأعمال والموارد البشرية لتولي مناصب إدارية عليا.  

5. ماجستير في علم النفس التنظيمي والموارد البشرية Master in Organizational Psychology and HRM

   يدمج هذا البرنامج بين علم النفس والموارد البشرية لفهم السلوك البشري في بيئة العمل وتحسين الأداء التنظيمي. وهو مناسب للطلاب المهتمين بتحليل السلوك البشري في مكان العمل وتطوير استراتيجيات لتحسين الإنتاجية.  

6. ماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية Master in International Human Resource Management

   يركز هذا البرنامج على إدارة الموارد البشرية في سياق عالمي، بما في ذلك التعامل مع الثقافات المتعددة وإدارة القوى العاملة الدولية. وهو مناسب للطلاب الذين يرغبون في العمل في شركات عالمية أو متعددة الجنسيات.  

7. ماجستير البحث في الموارد البشرية Master by Research in Human Resource Management

   يعتمد هذا النوع من البرامج بشكل كبير على البحث الأكاديمي، حيث يُطلب من الطلاب إجراء دراسات متعمقة في مجال معين من الموارد البشرية. وهو مناسب للطلاب الذين يرغبون في متابعة مسار أكاديمي أو العمل في مجال البحث والاستشارات.  

8. ماجستير الموارد البشرية التنفيذي Executive Master in HRM

   برنامج مخصص للمهنيين العاملين في الموارد البشرية الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم ومعرفتهم أثناء العمل. وهو مناسب للطلاب ذوي الخبرة العملية الذين يسعون إلى تعزيز مسارهم المهني.  

9. ماجستير مزدوج في الموارد البشرية Dual Degree in HRM

   يقدم هذا البرنامج درجة مزدوجة بالتعاون مع جامعات دولية، مما يمنح الطلاب فرصة للحصول على شهادتين. وهو مناسب للطلاب الذين يرغبون في تعزيز فرصهم المهنية على المستوى الدولي.  

كم مدة دراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا

وتستغرق دراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا عادةً من 1 إلى 2 سنة؛ حسب نظام الدراسة (دوام كامل أو جزئي).

ما هي متطلبات القبول لدراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا؟

1. شهادة بكالوريوس معترف بها من جامعة معتمدة بمعدل تراكمي جيد (عادةً CGPA 2.5/4.0 على الأقل، وبعض الجامعات تقبل أقل إذا كانت لديك خبرة عملية).  
2. شهادة اختبار لغة إنجليزية مثل IELTS بدرجة 6.0-6.5 (بعض الجامعات تقبل 5.5). أو TOEFL بدرجة 550 (ورقي) أو 80 (إنترنت).  
3. تقديم خطة البحث (Research Proposal) للمتقدم لبرنامج ماجستير بالبحث (Research Master’s). وهي أداة أساسية لبدء مشروع بحثي ناجح. ويجب أن تكون الخطة قوية بما يكفي لإقناع لجنة القبول بجدوى البحث الذي ينوي المتقدم القيام به.
4. بعض الجامعات تشترط وجود خبرة عملية (عادة من 1-2 سنوات) في مجال ذي صلة، لكنها ليست إلزامية دائمًا.  
5. مقابلة شخصية (في بعض الحالات) لتقييم دوافع المتقدم ومهاراته.  

ما هي تكلفة دراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا؟

تتراوح الرسوم الدراسية في الجامعات الخاصة بين 20,000 و50,000 رينجيت ماليزي. ما يعادل حوالي 4,500 - 11,500 دولار أمريكي تقريبًا للبرنامج الكامل. 

ما هي أفضل الجامعات لدراسة ماجستير الموارد البشرية في ماليزيا؟

جامعة سيجي | SEGi University Kota Damansara

تُعد جامعة وكليات (SEGi) أكبر مجموعة مؤسسات تعليم عالٍ في ماليزيا، حيث تضم مجتمعًا حيويًّا يضم أكثر من 16,000 طالب من حوالي 85 دولة حول العالم. مع نسبة مثيرة للإعجاب تصل إلى 40% من الطلاب الدوليين و9.1% من أعضاء هيئة التدريس من خارج ماليزيا، توفر SEGi بيئة تعليمية غنية بالتنوع الثقافي وشاملة لتعزيز النمو الأكاديمي والتبادل الثقافي.

تلتزم كلية SEGi كوتا دامانسارا بتقديم برامج تعليمية عالية الجودة تتماشى مع احتياجات الصناعة لإعداد الطلاب لمسيرات مهنية ناجحة على المستوى العالمي. كما تسعى لتعزيز فرص التوظيف من خلال مواءمة مناهجها الأكاديمية مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، إلى جانب تعزيز التعلم العالمي عبر شراكات استراتيجية مع جامعات دولية مرموقة. وتحرص الكلية على ضمان نجاح الطلاب من خلال توفير أنظمة دعم متكاملة وتوجيه مستمر لتحقيق التميز الأكاديمي والمهني.

تقدم الجامعة برنامج ماجستير إدارة الأعمال (إدارة الموارد البشرية) بدوام كامل.

جامعة لينكولن (LUC) 

جامعة لينكولن (LUC) من المؤسسات التعليمية الخاصة الرائدة التي تقدم تعليمًا معترفًا به عالميًّا، وهي معتمدة من قبل وزارة التعليم العالي الماليزية ووكالة المؤهلات الماليزية (MQA).

وقد حققت جامعة لينكولن في ماليزيا مراكز متقدمة في التصنيفات العالمية؛ حيث حصلت على المرتبة 185 في تصنيف QS للجامعات الآسيوية 2025. والمرتبة 47 في تصنيف QS لجامعات جنوب شرق آسيا 2025. وتصنيف بين 300-251  في تصنيف QS العالمي للجامعات حسب التخصص.

وقد حصلت جامعة لينكولن على تصنيف 5 نجوم من وزارة التعليم العالي الماليزية في عام 2017. وتم تصنيفها ضمن أفضل تسع جامعات ماليزية وفقًا لتصنيف تايمز للتعليم العالي (THE) لتأثير الجامعات لعام 2019. كما أن الجامعة حاصلة على شهادة الآيزو 9001:2015 كمؤسسة أكاديمية معتمدة. وتعد جامعة لينكولن عضوًا مشاركًا في "رابطة الجامعات الهندية (AIU)"، ورابطة جامعات الكومنولث (ACU) في لندن، وعضوًا في "الرابطة الدولية للجامعات (IAU)" في باريس.

تقدم الجامعة برنامج ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية بدوام كامل لمدة 18 شهر.

جامعة HELP 

جامعة HELP مؤسسة خاصة في ماليزيا معروفة ببرامجها القوية في مجال الأعمال وشراكاتها الدولية. تحتل جامعة HELP المرتبة رقم 74 في تصنيف الجامعات الآسيوية لجنوب شرق آسيا لعام 2024. وعالميًّا تحتل الجامعة المرتبة 4618 بشكل عام، والمرتبة 1957 في مجال علم النفس الإكلينيكي في تصنيفات عام 2024.

وتتميز جامعة HELP ببرامج التوأمة؛ حيث يمكن لطلابها البدء بالدراسة في ماليزيا ثم إكمال دراستهم في مؤسسات عالمية مرموقة كجامعة ملبورن وكلية جولدسميث. وتقدم جامعة HELP مجموعة متنوعة من البرامج؛ خاصة في مجالات إدارة الأعمال، والتحليلات، وعلم النفس. وتتميز جامعة HELP أيضًا بمرافق حديثة؛ بما في ذلك مركز تحليل الأعمال وابتكار التكنولوجيا؛ الذي يدعم التعلم العملي في مجالات مثل المالية والتحليلات. وتُصنَّف الجامعة ضمن أفضل الجامعات في آسيا؛ مما يجعلها خيارًا شائعًا للطلاب الراغبين في الدراسة في ماليزيا.

تقدم الجامعة برنامج ماجستير في تنمية الموارد البشرية (MHRD) بدوام كامل لمدة 18 شهر.

 
جامعة تون عبد الرزاق (UNIRAZAK)

جامعة تون عبد الرزاق (UNIRAZAK) واحدة من أفضل الجامعات الخاصة في ماليزيا. تأسست عام 1997 تحت مظلة مؤسسة استثمار بوميبترا؛ هذه المؤسسة هي المالك الأصلي للجامعة. وتشتهر الجامعة بتخصصاتها المتميزة في مجال الأعمال والتمويل والمحاسبة، وتحظى بسمعة مرموقة بين مؤسسات التعليم العالي في ماليزيا.

ومنذ عام 2012، يتولى المستشار المتميز ياب. تون أحمد سرجي بن عبد الحميد قيادة المؤسسة؛ مواصلاً تطوير مرافقها وتعزيز جودة التعليم فيها من خلال برامج أكاديمية متقدمة وبنية تحتية عصرية. وتعمل الجامعة على تقديم تعليم عالي الجودة مع التركيز على المهارات القيادية والابتكار وريادة الأعمال. وبرامج الجامعة معتمدة من هيئات تعليمية محلية ودولية. ترتبط الجامعة بشراكات مع مؤسسات تعليمية وشركات عالمية لتوفير تجربة تعليمية متقدمة. وتوفر الجامعة برامج أكاديمية مصممة لتلبية احتياجات السوق المحلي والعالمي.

تقدم الجامعة برنامج ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بدوام كامل ودوام جزئي لمدة سنة.

الأسئلة الشائعة FAQs

1. هل ماجستير الموارد البشرية له مستقبل؟

نعم؛ ماجستير الموارد البشرية له مستقبل واعد، لأن عليه طلبًا متزايدًا بسبب حاجة الشركات لمتخصصين في إدارة المواهب والتعامل مع تحديات العمل الحديثة. وله دور استراتيجي؛ فإن الموارد البشرية أصبحت جزءًا أساسيًّا من التخطيط الاستراتيجي للمنظمات. ويوفر فرص عمل في التوظيف، والتدريب، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء. وتزايد الحاجة إلى متخصصين يفهمون التكنولوجيا والتحليلات في إدارة الموارد البشرية. كما أنه يدعم العمل في بيئات دولية ومتنوعة. 

2. لماذا تختار قسم الموارد البشرية في أسئلة مقابلة ماجستير إدارة الأعمال؟

لأنه يركز على العنصر البشري؛ فإن الموارد البشرية هي أساس نجاح أي منظمة. ويمكن التأثير من خلاله على أداء الأفراد وتنمية مهاراتهم. وله دور استراتيجي؛ حيث يساهم في تحقيق أهداف المنظمة من خلال إدارة المواهب. ويساعد في بناء ثقافة عمل إيجابية ومتنوعة. بالإضافة إلى الاهتمام الشخصي بإدارة الأفراد وتحفيزهم لتحقيق الأفضل. 

3. ما هي أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية؟

استخدام التكنولوجيا مثل أنظمة الموارد البشرية الرقمية (HRIS) لتحسين إدارة البيانات والعمليات. والتركيز على تجربة الموظف بتوفير بيئة عمل داعمة ومحفزة. وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة حول التوظيف والأداء. وتعزيز بيئة عمل متنوعة وعادلة. وتوفير فرص تدريبية لتطوير مهارات الموظفين. وتقديم خيارات العمل الهجين أو عن بُعد. والتركيز على الصحة النفسية بتقديم برامج لدعم رفاهية الموظفين. 

4. ما هو الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد؟  

إدارة الموارد البشرية تهتم بإدارة جميع جوانب القوى العاملة في المنظمة، مثل التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، وتخطيط الموارد البشرية، ووضع السياسات. بينما تركز إدارة الأفراد على التعامل اليومي مع الأفراد، مثل تحسين العلاقات بين الموظفين والمديرين، وحل النزاعات، وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف المنظمة.  

عزيزي الطالب..

هل تتطلع إلى مستقبل مشرق ومسيرة تعليمية متميزة في ماليزيا؟ مع إيزي يوني، أصبح تحقيق هذا الحلم أقرب من أي وقت مضى!

نحن نفتح لك أبواب الفرص للدراسة في أرقى الجامعات الماليزية.

بادر بالتسجيل على موقعنا الآن، واخطُ أولى خطواتك نحو مستقبل أكاديمي باهر.

تنتظرك أعرق الجامعات الماليزية، وفريقنا المتخصص على أهبة الاستعداد لتقديم الدعم والإرشاد في كل مرحلة من رحلتك التعليمية.

انضم إلى الآلاف من الطلاب الذين حققوا طموحاتهم الأكاديمية من خلال إيزي يوني. فالنجاح يبدأ من هنا، ومستقبلك المشرق في انتظارك.

لا تتردد، وتواصل مع مستشارنا التعليمي الآن واحجز مقعدك الجامعي اليوم، وكن جزءًا من قصص النجاح الملهمة!